團建拓展訓練的意義

　　為期兩天的團建拓展訓練已結(jié)束。隨著年齡的增長，職務(wù)的變化，每次戶外拓展培訓結(jié)束后都會有新的心得感悟，今天分析一下團建拓展訓練的意義。

　　首先，此次團建拓展訓練中，隊員們無不表現(xiàn)出貢獻精神。他們發(fā)揮自身優(yōu)勢，學習他人之長，共同完成目標任務(wù)，真實地體現(xiàn)了一個團隊的團結(jié)與協(xié)作，溝通與協(xié)調(diào)，真誠與信賴，激情與挑戰(zhàn)，勇氣與信心，素質(zhì)與心態(tài)，見解與共識的完美。

　　其次，通過此次團建拓展訓練也是對大家今后工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，改善人際關(guān)系，增加相互的溝通與信息交流等是有利的。

　　另外，每個拓展訓練項目都讓我領(lǐng)悟到日常工作中應(yīng)當注意的管理方法。一是一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。二是在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結(jié)。三是決策者代表了團隊的方向與大局，需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。四是使我深刻的認識到：人只有銳意進取,與時俱進,并把自己的一切與團隊融入在一起,以貢獻自己,展現(xiàn)團隊精神風貌,凝聚團隊力量,才能使我們團隊在日常管理工作中永遠立于不敗之地。

　　最后，通過此次團隊拓展訓練，對照檢查自己的工作，我想應(yīng)該從以下兩個方面加以改進。一是控制情緒，煥發(fā)激情。作為一名管理人員，情緒的控制將直接對下屬工作情緒產(chǎn)生影響。如果做到既不急噪，又冷靜果斷，就會營造一種輕松的工作氛圍，使人心情舒暢。否則，將會使他人感到煩躁和壓抑，失去工作信心。不論是領(lǐng)導還是員工，他的激情將是他的工作動力。因此，在日常工作中，應(yīng)時刻保持且不斷激發(fā)全員的激情，這樣，部門的工作才會是高效的、創(chuàng)新的。二是充分信賴他人。因為一個人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質(zhì)量不佳，更沒有充分利用人力資源。因此，要把工作合理分解，大膽讓他人去干。不要擔心會出問題，要相信他有能力比自己干的更出色。這樣，就能造就一直人人都特別能戰(zhàn)斗的隊伍。

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