公司團建徒步拓展活動新聞稿

　　短短兩天的戶外團建拓展活動結束了，雖然很辛苦，但在這兩天里收獲良多。通過這次拓展訓練，我深深的感受到公司的良苦用心。

　　第一天的徒步13公里山路徒步+7公里公路慢跑，我們走在狹窄而陡峭的山路間，起伏不定，艱險無比。望著陡峭的山坡、茂密的竹海，心里老想著會不會有人掉下去。還好有驚無險，我們互相幫扶，互相鼓勵，有驚無險的走完了這令人難忘的13公里。對我來說，在這13公里中，是成功的，也是失敗的。成功在于我沒有丟下落在后面的隊員，始終幫扶并鼓勵著他們前進。失敗在于沒有給我們小隊定一個集體行動的紀律，從而讓前面的人比后面的人快了近一個小時到達目的地。后來想想，這并不是游山玩水，我們是在拓展訓練，訓練當然要有紀律和目標。就像在日常工作中，如果沒有紀律和目標，那么整個團隊就是一盤散沙。

　　第二天為團建拓展訓練，第一項挑戰(zhàn)120秒。游戲規(guī)則是每個小隊在120秒內完成4個小拓展項目及為成功。這是考驗隊長做計劃的能力和團隊協(xié)作的能力。我們把每個拓展小項目練熟，然后完美銜接，最終獲得了小組第一。其實這個小游戲我作弊了，在前一天晚上我在網上找了游戲玩法。不過我覺得既然把拓展游戲名字發(fā)出來不就是讓我們準備的嗎?

　　第二個拓展項目卓越圈，游戲規(guī)則是用一根繩圈讓整個人通過達到人均0.7秒。在開始之前教練并沒有說明規(guī)則，只是問我們一個人整個通過繩圈的時間要多久?有回答3秒的，有回答2秒的。當教練說出規(guī)則時我們都覺得不可能，但最后我們都完成了，雖然過程很辛苦，但這不重要。這讓我們知道了我們的能力比我們想象的更強。當我們在不完成不能吃中飯的壓力下，發(fā)揮我們潛在的能力，促使我們向目標一步一步的靠近，最終達到目標，甚至超越目標。

　　在工作中同樣如此，光有目標還不行，還要有促使我們達到目標的壓力和動力。這個游戲還有一個有意思的懲罰，兩個小組之間有比賽，輸?shù)囊环叫〗M長要做俯臥撐，一輪比一輪多。這好比在工作中，身為一個部門的負責人，部門績效不好，負責人就是要承擔主要責任。我做的不好，在前兩輪達到人均0.71秒的時候驕傲了，得意忘形了，竟然在第三輪開始之前說出休息5分鐘的話，還沒有達到目標就想著舒適，現(xiàn)在想想是多么可悲，我檢討，在以后的工作中一定要以不達目的誓不罷休的心態(tài)對待每一個任務。

　　第三個拓展項目卡牌風云，這個團建游戲讓我了解到統(tǒng)一語言的重要性及分工明確的重要性。在這個游戲中我做到了及時糾正錯誤挽回局面最終獲得勝利。

　　第四個拓展項目求生墻，游戲規(guī)則是只能借助伙伴的身體爬上4米高的墻體，不能借助任何其他物體。開始之前教練問我們整個團隊100人要多久能翻越這堵墻，有了之前的經驗，我們都把時間往短了說，有說2小時的，有說1小時的。當有人說20分鐘的時候我們都看著他，說他瘋了。但事實是團隊的力量是我們無法想象的，整個過程我們只用了15分鐘的時間。當最后一個人翻上求生墻的時候我們歡呼吶喊著，那種興奮難以言表。

　　我們又一次超越了預期的目標。這是我們同心協(xié)力的結果，這是我們團隊有犧牲精神和奉獻精神的結果，這是我們團隊為了目標而奮斗的結果。最后我們?yōu)榈沟踔挠率抗恼疲瑸樽詈笠粋€上墻的勇士鼓掌，為給我們偉岸的肩膀，讓我們踏肩而上勇士鼓掌，為伸出蒼勁有力的雙手，把我們拉上求生墻的勇士鼓掌，為在身后托舉雙手保護我們的勇士鼓掌。

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