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公司團(tuán)建活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)旅游的區(qū)別

網(wǎng)站編輯:風(fēng)云際團(tuán)建公司 |發(fā)表時(shí)間:2018-09-27 14:29:50
公司團(tuán)建活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)旅游的區(qū)別咨詢

  5月份,陽(yáng)光明媚、花繁葉茂,自然界生物一派欣欣向榮的景象。

  經(jīng)過(guò)了金三銀四的招聘月,人資常規(guī)工作馬上就進(jìn)入了員工團(tuán)建的好時(shí)期,5月通??芍^是天時(shí)、地利的好時(shí)機(jī)。

  因此常有些企業(yè)單位就會(huì)在4、5月份組織旅游活動(dòng)。

  最近一朋友告訴我,其單位組織了一次旅游,正式員工及各分公司的骨干員工參加,團(tuán)隊(duì)7、80人的隊(duì)伍經(jīng)歷了為期4天的省外旅游。

  但整個(gè)旅游過(guò)程并不是特別的舒心愉悅,感受是吃不好、玩不好、睡不好。

  開(kāi)始前,通知的行程不明確,就餐與住宿也并未詳細(xì)說(shuō)明,因?yàn)楣局坝薪M織過(guò)一次旅游,安排的有就餐和住宿,所以本次很多人并未準(zhǔn)備對(duì)應(yīng)的食物等。

  其次,旅游行程安排的均是一些人文景觀。加之人員多,分為2個(gè)車,若干個(gè)小組,時(shí)間緊,行程安排不科學(xué),經(jīng)常錯(cuò)過(guò)飯點(diǎn)兒,又要自行解決就餐問(wèn)題。到景點(diǎn)后均是簡(jiǎn)單講解一遍然后自由活動(dòng)、購(gòu)買紀(jì)念品等,還是熟悉的人在一起,不熟悉的人不熟悉。

  而且4天時(shí)間有將近一半的時(shí)候都是在路上渡過(guò),最夸張的一天行程安排竟然是在大巴車上從早上07:00一直坐到22:00,除了約1個(gè)小時(shí)的中途停留外,僅有下午15:00-17:00之間約2個(gè)小時(shí)的參觀旅游,剩坐時(shí)間將近12個(gè)小時(shí)。

公司團(tuán)建活動(dòng)

  客觀的來(lái)講,雖然覺(jué)得單位組織了旅游對(duì)于沒(méi)有組織旅游的企業(yè)來(lái)講還是好事,但是實(shí)際的感受是參與人員感覺(jué)并不愉快。

  不管是福利也好,團(tuán)建也罷,組織的人員也付出了一定的努力,但相信效果并不是期望中的那么好。

  因此,引發(fā)小編有了此文的由來(lái)。

  將旅游是作為團(tuán)建活動(dòng)還是作為員工福利來(lái)實(shí)施,如果定位不清,將直接影響其實(shí)施后帶來(lái)的效果。

  如果沒(méi)有考慮好,也可能會(huì)出現(xiàn)朋友企業(yè)同樣的情況,活動(dòng)組織人員也費(fèi)心安排了,大家也抱著積極期待的心情參加了,結(jié)果卻并未起到原有的效果。

  雖然從本質(zhì)上來(lái)講,旅游本身一能體現(xiàn)企業(yè)的實(shí)力及對(duì)員工的關(guān)懷,達(dá)到宣傳企業(yè)文化的目的,二能在旅游的過(guò)程中,使員工能相互熟悉,更快容入團(tuán)隊(duì)大家庭,從而減少磨合期,有助于員工之間盡快熟悉,順利開(kāi)展工作。

  但如何主要目的分不清,將會(huì)起到反作用。

  如果作為福利,對(duì)企業(yè)來(lái)講,是給員工提供的饋贈(zèng)。對(duì)員工來(lái)講,福利就是享受待遇,期待的是將工作放在一邊,盡情休閑投入,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)太多的費(fèi)用。盡情享受就是。

  如果作為團(tuán)建。對(duì)企業(yè)來(lái)講,是給員工安排的一次活動(dòng)機(jī)會(huì)。企業(yè)可以設(shè)置一定的障礙或形式,目的在活動(dòng)中觀察員工的不同表現(xiàn)與優(yōu)缺點(diǎn)。同時(shí)為下一步如何選用人才做為參考。

  對(duì)于員工來(lái)講。團(tuán)建活動(dòng)可以展示個(gè)人能力與特點(diǎn),同時(shí)可以與不同部門與系統(tǒng)的人員增加當(dāng)面溝通一起協(xié)作的機(jī)會(huì)。從而在以后的工作中相互更有利于工作開(kāi)展。

  畢竟有時(shí)候企業(yè)機(jī)構(gòu)多了很多時(shí)候只是聽(tīng)聞其名,未見(jiàn)其人的。如果熟悉起來(lái)了。溝通協(xié)作起來(lái)會(huì)更有默契和減少內(nèi)耗,有利于工作效率的開(kāi)展。

  所以,做為福利或者團(tuán)建,如果主題不明確,形式及員工期待就會(huì)不同,感受就更不同。

  斯以為,企業(yè)應(yīng)在活動(dòng)組織前明確本次活動(dòng)的主要目的。告知本次旅游的性質(zhì),詳細(xì)的行程安排與就餐安排,注意事項(xiàng)(天氣情況、需要準(zhǔn)備的食物、衣物、藥品)等。以便讓員工有相應(yīng)充分的準(zhǔn)備。這樣才不至于企業(yè)花了錢,投入了精力與物力。然后卻并未達(dá)到原有的效果。

  不過(guò)世上凡事均有兩面性。雖然朋友這次的感受不好。但做為我們?nèi)速Y相關(guān)的人員,也可以做為借鑒。為以后類似的情況吸取經(jīng)驗(yàn),以便組織安排的事半公倍。

  就這樣吧,期待大家提供更好的建議!

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