團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練團(tuán)建對(duì)企業(yè)的意義和應(yīng)用價(jià)值

　　【摘要】拓展訓(xùn)練是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題以及不同需求，通過(guò)各種有針對(duì)性的課程設(shè)計(jì)以及真實(shí)的情景模擬，創(chuàng)造自然、快樂(lè)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，讓學(xué)員在高度參與和群體互動(dòng)中完成各項(xiàng)任務(wù);在應(yīng)對(duì)各種困難、挑戰(zhàn)，解決各種問(wèn)題的過(guò)程中，磨煉個(gè)人意志，增進(jìn)人與人之間的情感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

　　一、拓展訓(xùn)練的起源

　　拓展訓(xùn)練起源于二戰(zhàn)期間的英國(guó)。為了訓(xùn)練海員有個(gè)良好的心理素質(zhì)。當(dāng)時(shí)有個(gè)德國(guó)人庫(kù)爾特·漢恩提議，利用一些自然條件和人工設(shè)施，讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰(zhàn)的活動(dòng)和項(xiàng)目，訓(xùn)練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧，這是所采用的拓展訓(xùn)練方式的歷史淵源。

　　戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束后，拓展訓(xùn)練的獨(dú)特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式逐漸被推廣開(kāi)來(lái)，訓(xùn)練對(duì)象由海員擴(kuò)大到軍人、學(xué)生、工商業(yè)人員等群體。

　　訓(xùn)練目標(biāo)也由單純體能、生存訓(xùn)練擴(kuò)展到心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等。

　　二、拓展訓(xùn)練在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用價(jià)值

　　拓展訓(xùn)練，使參訓(xùn)學(xué)員通過(guò)體驗(yàn)的活動(dòng)項(xiàng)目在一起討論、分享、反思，從而把總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)獲得的心理強(qiáng)化運(yùn)用到工作中去。啟發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問(wèn)題的能力;改善人際關(guān)系，學(xué)習(xí)關(guān)心和更融洽地與他人合作。

　　企業(yè)文化是具有豐富內(nèi)涵的文化系統(tǒng)，包括一系列構(gòu)成要素，如價(jià)值觀念、企業(yè)精神、制度規(guī)范、習(xí)俗儀式、企業(yè)環(huán)境等。這些要素是構(gòu)成企業(yè)文化的基礎(chǔ)。任何形式的企業(yè)文化均由上述要素按一定方式組合而成。

　　那么拓展訓(xùn)練如何服務(wù)于企業(yè)文化建設(shè)的呢?拓展訓(xùn)練如何體現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵并作用于企業(yè)文化建設(shè)呢?

　　首先，拓展訓(xùn)練堅(jiān)持以人為本的企業(yè)價(jià)值觀。

　　企業(yè)文化建設(shè)中必須長(zhǎng)期正視企業(yè)員工的精神面貌和精神狀態(tài)，鍛煉人的勇氣和意志，使員工通過(guò)培訓(xùn)和溝通增強(qiáng)工作中的進(jìn)取心。同時(shí)轉(zhuǎn)移工作中的壓力。

　　拓展訓(xùn)練的許多科目都會(huì)是一個(gè)良好的平臺(tái)。比如“空中單杠”要求每一個(gè)受訓(xùn)員工站在離地九米的空中，腳下是一塊幾厘米寬，一米左右長(zhǎng)的木板，在前方一米以外的空中，懸著一根單杠，單杠隨風(fēng)微微地晃動(dòng)。每一個(gè)受訓(xùn)員工要做的就是從木板上凌空躍起，抓住那根單杠。盡管腰間拴著能承重一噸的安全保護(hù)繩，但當(dāng)每個(gè)受訓(xùn)員工站在那塊窄窄的木板上時(shí)眼角的余光都不由自主地瞟向地面，有的腿發(fā)軟有的手心濕漉漉地冒汗，猶豫不敢馬上跳出去。

　　許多受訓(xùn)員工對(duì)自己很沒(méi)信心，認(rèn)為自己根本就沒(méi)有力量抓住它。但在教練、同事的鼓勵(lì)下，這些員工能夠鼓起勇氣，克服恐懼心理勇敢地躍出去，抓住單杠，完成活動(dòng)項(xiàng)目。

　　通過(guò)拓展訓(xùn)練中的“空中單杠”活動(dòng)項(xiàng)目，使受訓(xùn)員工深刻的認(rèn)識(shí)到：勇氣是一種價(jià)值，成功往往屬于那些勇敢的人。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)遇到許多困難，當(dāng)企業(yè)陷入困境時(shí)，全體員工必須要有克服、戰(zhàn)勝困難的勇氣，有著勇往直前的氣概，當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好時(shí)，全體員工必須要有強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和進(jìn)取心，不斷開(kāi)拓和創(chuàng)新，這樣企業(yè)的發(fā)展才會(huì)呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。

　　該團(tuán)建活動(dòng)同時(shí)還說(shuō)明：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中往往要做出許多抉擇，這需要員工要有自信和冒險(xiǎn)精神，敢于做自己以前沒(méi)有作過(guò)的事情。

　　企業(yè)要成功就需要員工有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣，有強(qiáng)烈的自信心。通過(guò)拓展訓(xùn)練中這樣的活動(dòng)，設(shè)計(jì)出一種非常態(tài)的情景，讓員工從這樣的情景中發(fā)現(xiàn)自身平時(shí)意識(shí)不到的欠缺、盲點(diǎn)和自身的巨大潛力。員工們帶著這樣一種精神狀態(tài)和自信心投入到工作中，企業(yè)將會(huì)被注入旺盛不衰的活力。這樣的活動(dòng)都能很好地注釋企業(yè)文化的內(nèi)涵。

　　其次，拓展訓(xùn)練強(qiáng)化企業(yè)的行為文化。

　　通過(guò)拓展訓(xùn)練能逐漸形成團(tuán)隊(duì)自身的行為習(xí)慣及行事規(guī)范，這種規(guī)范同時(shí)也表現(xiàn)出這個(gè)團(tuán)隊(duì)的行為風(fēng)格與準(zhǔn)則。

　　企業(yè)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)化的建立健全，在這方面可起輔助的作用，而這個(gè)部署的關(guān)鍵是團(tuán)隊(duì)的核心人物自身。

　　典范作用是建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的最主要因素，通常我們所說(shuō)的以身作則，就是這種含義。領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)自身的系列言行對(duì)規(guī)章制度、紀(jì)律的執(zhí)行，逐步建立起領(lǐng)導(dǎo)的威信，從而保證管理中組織、指揮的有效性。員工也會(huì)自覺(jué)地按照企業(yè)的行為規(guī)范要求自己，形成團(tuán)隊(duì)良好的風(fēng)氣和氛圍。

　　拓展訓(xùn)練可以建立有效的溝通機(jī)制。在日常工作中要保持團(tuán)隊(duì)精神與凝聚力，溝通是一個(gè)重要環(huán)節(jié)，比較暢通的溝通渠道、頻繁的信息交流，使團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員間不會(huì)有壓抑的感覺(jué)，工作就容易出成效，目標(biāo)就能順利實(shí)現(xiàn)。

　　關(guān)于有效的溝通項(xiàng)目-盲人方陣(Blindalignment)就是一個(gè)非常好的一個(gè)關(guān)于管理溝通的項(xiàng)目。

　　項(xiàng)目介紹：在一片空?qǐng)錾?，全體學(xué)員在眼睛被蒙上的情況下，將一捆事先準(zhǔn)備好的繩子拉成一個(gè)最大的正方形，全體學(xué)員相對(duì)均勻分布在正方形周圍。

　　器材：眼罩若干，30-40米左右的繩1根并且糾纏在一起并打了許多結(jié)以增加障礙。

　　準(zhǔn)備：所有學(xué)員戴上眼罩，由教練帶領(lǐng)在空?qǐng)錾限D(zhuǎn)1-2圈(增加難度)?？雌饋?lái)非常簡(jiǎn)單的一個(gè)科目，但卻蘊(yùn)藏著豐富的管理內(nèi)涵。

　　通常在拓展訓(xùn)練后，拓展培訓(xùn)師都會(huì)作如下總結(jié)：

　　1、障礙(緊急)狀態(tài)下的溝通。2、溝通的雙向性，傾聽(tīng)的重要性;勇于發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)的同時(shí)也要傾聽(tīng)別人的想法。3、使學(xué)員學(xué)習(xí)到如何處理報(bào)怨。

　　在團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，我們時(shí)時(shí)刻刻都面臨著沖突，如何正確認(rèn)識(shí)和處理組織沖突將是所有的組織成員都必須解決的問(wèn)題。

　　最后，拓展訓(xùn)練提倡團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　在當(dāng)今的商業(yè)社會(huì)中，越來(lái)越多的人深刻理解到團(tuán)隊(duì)的力量。拓展訓(xùn)練活動(dòng)可以使學(xué)員充分體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的作用，和自己在團(tuán)隊(duì)中應(yīng)扮演的角色，學(xué)會(huì)從團(tuán)隊(duì)的角度通盤(pán)考慮問(wèn)題。

　　現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，每個(gè)人都擁有這樣那樣的優(yōu)勢(shì)資源，只有將一個(gè)團(tuán)隊(duì)中所有成員的所有優(yōu)勢(shì)資源都充分利用起來(lái)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，才能在最大程度上保障團(tuán)隊(duì)的成功，這正是現(xiàn)代企業(yè)管理中團(tuán)隊(duì)精神的核心所在。

　　所謂的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練并不是管理問(wèn)題的具體解決，但是特設(shè)的野外課程可以促使人們積極地參與、積極地思考。通過(guò)特別設(shè)計(jì)的情景體驗(yàn)，希望引導(dǎo)學(xué)員去面對(duì)、并深入思索一些問(wèn)題，從而自覺(jué)主動(dòng)地提高自己、改善組織環(huán)境。

　　拓展訓(xùn)練過(guò)程中時(shí)時(shí)刻刻都貫穿著團(tuán)隊(duì)的概念，團(tuán)隊(duì)精神時(shí)常會(huì)在很多項(xiàng)目中得到體現(xiàn)。許許多多的訓(xùn)練科目如果不是靠團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)法完成的。所以拓展訓(xùn)練能夠充分體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)中。

　　三、企業(yè)拓展訓(xùn)練的意義

　　企業(yè)文化是企業(yè)和企業(yè)員工共同擁有的一種理念、一種價(jià)值觀。

　　在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)文化是員工的行為規(guī)范;在企業(yè)外部，企業(yè)文化是企業(yè)形象。企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基石。

　　拓展訓(xùn)練是通過(guò)真實(shí)情景的模擬來(lái)達(dá)成受訓(xùn)者相關(guān)要素的完善的一種學(xué)習(xí)方式，其體驗(yàn)式、分享型、創(chuàng)新性特征，對(duì)啟迪心智、團(tuán)隊(duì)融入和文化認(rèn)同都有著積極的推動(dòng)作用。

轉(zhuǎn)載需授權(quán)：http://jinyihuith.com/news/621.html