素質拓展訓練感悟

　　1.信任是基礎

　　信任背摔拓展項目中，很多人不敢做或者做的不到位，可以理解為害怕，但害怕的根源在于覺得不安全。在往自家床上躺的時候從來沒有害怕過，因為你知道那是安全的，所以根本還在于對隊友不夠信任。工作要想有好的結果，必須每個人都要做到自己應該做的，讓隊友信任自己能夠做到，這樣隊友才能放心大膽的完成自己的任務，而無后顧之憂，最終才能完成最終的任務。

　　2 如何協(xié)助配合

　　在擊鼓顛球拓展項目中，團隊所有人同時做一件事，就是保持鼓的平衡，盡量多的顛球。困難在于必須每個人都協(xié)調一致，跟著球的走向移動鼓及角度。工作中很多工作都是很多團隊成員共同完成的，每個人有自己的任務內容，組合在一起才是一個完整的任務，任何一個人沒有完成最終的結果都是沒有完成任務，所以每個人的任務都應該服務于整體目標的，并且得到有效執(zhí)行，這樣才能保證任務完成。

　　3 什么是執(zhí)行

　　很多時候，我們覺得領導的決策不對，在執(zhí)行的時候會不按照決策執(zhí)行或者不執(zhí)行，但是你能保證你就是對的么?決戰(zhàn)沙場的時候，有些士兵就是因為在沒有得到指令的時候擅自行動而被淘汰。將軍可以看到整個場上的局勢，不管將軍做什么決定都是根據(jù)大局決定的，可能會有錯，但作為士兵眼睛根本看不見，如何判斷是對是錯呢，唯有執(zhí)行才是正確。

　　4 目標的設定

　　從800到1500，看似不可能完成的任務，最終卻超額完成。為什么?在做生命動力圈的時候，說到800的時候大家都覺得完成不了，但真正開始后，大家看到目標一點一點地接近都沒有放棄，在達成目標后還在不停的努力，最終完成1500個?？此坪苓h的目標其實是一個一個的小目標累計而成的，我們不能目標臺遙遠而不去努力，而是應該將目標分解為多個容易實現(xiàn)的小目標逐步實現(xiàn)，一步一步的就會達成最終目標。

　　5 決策與傳達

　　颶風隊，在拓展項目達芬奇密碼的最后一輪輸?shù)脑蛟谟跊Q策沒有有效傳達到每一個執(zhí)行者，造成了很多無效執(zhí)行，浪費了很多時間。工作中也是，決策要想有效的執(zhí)行，首先就應該讓每個執(zhí)行者清晰的明白如何執(zhí)行，確保信息被有效的傳遞，避免因信息不對稱造成的損失。

　　6 團隊的力量

　　有些人喜歡單槍匹馬做事情，這有時候也沒什么問題，但人的精力和能力總是有限。一個人可以蓋一間房子，但沒辦法建成一座大廈，可以造一個輪子，但沒辦法生產(chǎn)一輛汽車。團隊讓我能夠完成不可能完成的事情，這就是團隊。

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