公司企業(yè)文化團建活動后總結(jié)

　　激發(fā)卓越團隊動能!華南區(qū)工程部團建暨拓展培訓(xùn)會圓滿完成

　　為加強團隊建設(shè)，進一步凝心聚力，培養(yǎng)員工心存美好、不畏艱難、勇于奉獻的團隊精神，10月23日，華南區(qū)工程部全體成員共同攜手開展團建及拓展培訓(xùn)活動。

　　為進一步加強員工對公司產(chǎn)品線的把握和熟悉程度，助力企業(yè)團隊建設(shè)密切員工之間的合作，激發(fā)團隊潛能及創(chuàng)新思維，增強團隊凝聚力，提升企業(yè)歸屬感，華南區(qū)工程部全體成員“趁熱打鐵”，于10月24日-25日開展了專場培訓(xùn)會，加深產(chǎn)品線講解、探討工程管理、進行實施經(jīng)驗分享等等。

　　25日上午，工程管理中心總經(jīng)理周小珠首先引導(dǎo)與會者展開工程管理模式探討，創(chuàng)新性地提出了“先破后立”的思想，就工程管理相應(yīng)的思維、技巧和方式方法在日常工作中的靈活應(yīng)用提出了工作思路及方法，鼓勵全體人員先破后立、先抑后揚，在工程管理模式上轉(zhuǎn)變思路、更新觀念，在不確定性中求突破，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的思想基石。

　　緊接著，華南區(qū)工程部三位區(qū)域負(fù)責(zé)人林國金、嚴(yán)多和余鎮(zhèn)江進行了項目經(jīng)驗分享，三位講師風(fēng)格各異，或幽默風(fēng)趣，或發(fā)人深省，贏得在場的陣陣掌聲，也讓全體人員通過不同的項目案例分享，學(xué)習(xí)到不同項目的管理經(jīng)驗，助力參會者在后續(xù)的項目實施、管理過程中游刃有余。

　　為了進一步宣導(dǎo)企業(yè)文化，提高員工榮譽感及企業(yè)凝聚力，25日下午，企業(yè)文化經(jīng)理馬勝萍為全體人員帶來企業(yè)文化宣導(dǎo)和員工座談會，從“什么是文化”“智業(yè)文化”“文化的力量”三方面展開，并就踐行智業(yè)文化提出了具體的實施意見。在員工座談會上，大家紛紛分享了從入職后實際工作經(jīng)歷的感悟、部門團隊融入的體會，不約而同地分享了自己在這段時間里的成長與進步，當(dāng)然也有不足與自我期許及訴求，也為公司未來解決員工實際問題和疑惑提供了建議，以應(yīng)對接下來的挑戰(zhàn)。

　　團建拓展活動最后，華南區(qū)工程部負(fù)責(zé)人韓偉向全體人員講解了部門乃至員工發(fā)展規(guī)劃，有助于全員更好地規(guī)劃自己的工作，提高工作效率和業(yè)績。他強調(diào)，要積極應(yīng)對新變化，于危機中育新機，于變局中開新局，進一步解放思想，真抓實干，大膽創(chuàng)新，在新一輪改革發(fā)展中展現(xiàn)智慧和擔(dān)當(dāng)。

　　通過拓展培訓(xùn)會的召開，華南區(qū)工程部全體成員了解到了公司發(fā)展戰(zhàn)略的深意,并切實提升了個人的綜合能力，促進個人深刻思考問題，將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，攜手共贏。最后，會上表彰了在線上考試中取得第一名和第二名的員工，激勵他們以積極的心態(tài)應(yīng)對接下來的工作與生活，并倡議全體員工向他們看齊，在工作中取得更大的進步。

　　當(dāng)一個人對一份事業(yè)感興趣的時候，就會感染周圍的人,才華洋溢而又好學(xué)謙遜的小伙伴在整個團建拓展培訓(xùn)中的愉悅認(rèn)真也在彼此影響著，共同切磋進步。

　　通過本次團建拓展培訓(xùn)，不僅加強了員工之間的橫向交流，使員工感受到公司的人文關(guān)懷和企業(yè)文化氛圍，也鼓勵他們進一步學(xué)以致用、長足進步，將自身所學(xué)發(fā)揮到公司各項工作的建設(shè)發(fā)展中去。

轉(zhuǎn)載需授權(quán)：http://jinyihuith.com/tzxd/tj/2326.html