拓展培訓項目「沙漠掘金」心得體會12篇

　　團隊拓展訓練項目之沙漠掘金愉快的結束啦，大家都收獲了許多，下面我們一起來跟各學員們分享他們的【12篇沙漠掘金心得感想】吧。

　　這是一次充實有趣的體驗，通過本次拓展培訓活動，我收獲了許多。首先，團隊合作比個人經(jīng)驗更重要。個人的能力是有限的，但通過團隊的討論，我們往往會得到更快捷的路線，更優(yōu)質(zhì)的結果，只有每一個成員之間都能參與思考與交流，團隊內(nèi)部和諧，才能保證任務順利完成。其次，做任何事要有長遠的目光。

　　一篇、拓展培訓項目【沙漠掘金】心得體會：

　　1.沙漠掘金是個專業(yè)性很強的游戲，它對團隊分工配合的要求很高，在一個團隊內(nèi)，從財務，組織，營銷，決策，各個環(huán)節(jié)緊緊相扣，只有每個環(huán)節(jié)配合好了，才能讓整個團隊更加有序而有力。而要想讓環(huán)節(jié)配合好，最重要的是每個環(huán)節(jié)之間的交流，缺乏交流的團隊無異于一盤散沙，這可類比與學生組織中的“內(nèi)聯(lián)”部分，看似可有可無，卻是連接整個組織的關鍵部分。由此，這個游戲對于增加參與者的團隊協(xié)作意識，增強交流能力影響很大。

　　2.沙漠掘金除去它的游戲性質(zhì)之外，它更是一個培訓課程。我們不妨把一個團隊當作一個企業(yè)，把掘金看作一個企業(yè)的利潤，各種天氣就是一個企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的各種不可測因素，金字塔的抽卡是一個企業(yè)的“機遇或打擊”，每一位組員是企業(yè)中的一種分工。就此方面來看，這一活動教給我們的是一個企業(yè)要想做大做強，首先要分工明確，內(nèi)部聯(lián)系緊密，其次是市場信息的重要性，一個關鍵信息的獲知，既可以避免風險，又可以出售其他企業(yè)轉化成利益，最后是與其他企業(yè)的合作，就像游戲中交易物資一樣，要知道自己需要什么，也要知道對方需要什么，這樣才能達到共贏。

　　3.另一方面來看，這一游戲存在較多的漏洞，這正是這一游戲巧妙的地方。引薦入現(xiàn)實，我們可以聯(lián)想到，在市場中有很多未被確定的規(guī)則，未被引入的方法。企業(yè)的成功不能來自于模仿甚至抄襲，而是來自創(chuàng)新，在法律允許基礎上的創(chuàng)新。做行業(yè)的領頭羊，顯然要比做追隨者受利要多。無論是管理模式的創(chuàng)新，組織形式的創(chuàng)新，還是技術上的跨越，都能給一個企業(yè)帶來難以想象的飛躍。我們不妨放到游戲中來看，在游戲中物資是最重要的，所以我們可以針對這一剛性需求，選擇不出大本營，只靠交易獲利，也許會有更大的利潤。

　　總而言之，這一活動不僅在游戲性質(zhì)層面教給我們團隊協(xié)作交流的重要性，更是作為一節(jié)“專業(yè)課程”，形象的把企業(yè)的組成因子、發(fā)展模式、發(fā)展環(huán)境，成功要素等教給我們。不得不說，這是一次意義很大的活動，令人受益匪淺。

　　二篇、拓展培訓項目【沙漠掘金】心得體會：

　　我們在星期天開展的“沙漠掘金”游戲，心中感觸良多，但我就只挑一點具體展開吧，我想談的就是團隊合作。

　　我想說的并不是一個小組內(nèi)的合作分工，而是每一個團隊之間的合作。其實我們換一個角度來看，把我們所有參加這個游戲的人看做一個團體，每一個組量化成一個人，把不良商家當成幕后boss，這其實又變成一個團隊協(xié)作游戲——如何最快，最有效地將黑店中的錢，金子，物資換到我們手中。然后這個拓展游戲就突然變得很簡單，在我看來，這就是真正團隊合作了，每一個組有其自己的分工，就比如一個組待在大本營購買食物，帳篷等必需品，外加把金子換成錢，一個組前往綠洲供應五個組的飲水，三個組去金山挖礦，這就有極大的幾率把商家搬空。我們沒有必要墨守成規(guī)，我們可以變通，可以將對手變?yōu)榕笥?，最后打敗那個隨時停業(yè)的商家，貌似這才是這個游戲的最優(yōu)解。

　　一個人的實力或許有限，但我們可以集合全體的力量，可以發(fā)揮出不同的效果，而不是單純的內(nèi)耗——坐地起價賣東西。其實我覺得這樣更能體現(xiàn)一個小組的分工，培養(yǎng)大局觀與團隊意識。

　　三篇、拓展培訓項目【沙漠掘金】心得體會：

　　本次參與的沙漠掘金拓展活動中，自身與組員的交流協(xié)調(diào)較到位，在遇到各類突發(fā)情況時，能積極參與到和組員們的討論中，能有自己的看法，但同時也未忽略他人的想法。正是我們組能夠積極討論，共同決策，才會讓每一步都不后悔。但同時，本次活動中，也凸顯了我在創(chuàng)新性解決問題方面能力的欠缺。比如最后幾天，突如其來的惡劣天氣和無厘頭的商家停業(yè)把我們組打得猝不及防，那時我感覺可能我們只能硬撐到結束了，但我們組還有機智的組員選擇了對老板娘的軟磨硬泡，讓我們組在保全自己的同時能有更大利益。最終在總結時，校長的發(fā)言也對我有很大啟發(fā)，這個活動的最好是它的不好，因為它不好與不完善，所以我們才能找各種機會拯救自己。生活之中也是這樣，它沒告訴你什么是制度，那你就要敢于自己去創(chuàng)造制度，靈活地面對可能發(fā)生的一切。

　　四篇、拓展培訓項目【沙漠掘金】心得體會：

　　捉摸不定的天氣和最后商店停業(yè)的意外讓我們明白在任何情形下都有可能存在我們沒有意料到的風險，只有看到更遠處，做好以后的打算才能夠有充足的準備面對困境。再次，做事要分清輕重緩急，比如本次活動中不能盲目追求財富，安全回到大本營才是最重要的，否則前面的所有努力都會前功盡棄。最后，要學會用辯證的眼光看待問題。校長的講話對我們頗有啟發(fā)，拓展游戲中確實存在許多對游戲者有利的漏洞，從多個角度看待問題，采用多個方式思考問題也可能得到更好的答案。我在本次活動中不僅體會到了緊張刺激的快樂，也成長了許多，希望能夠將這次學到的東西運用到以后的學習與生活中去，尋找更好的前行之路。

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　　五篇、拓展培訓項目【沙漠掘金】心得體會：

　　每一件事都有利弊，有人贊美，就會有人批判，所以我想先說一下游戲的缺點:投機取巧，鉆空子，不誠信，規(guī)則的冗長，題目不符合一些地理知識是游戲給我的最直接的印象,以及你有一個豬一樣的隊友是多么痛苦的一件事。團隊需要每個人的配合，一個人缺席，可能影響了整個的局面。坐地起價也成了這個游戲出現(xiàn)最多的現(xiàn)象，但是我們無法否認資本的力量。有時沒錢真的不行，現(xiàn)實很殘酷。

　　其實我們小組的同學從開始就質(zhì)疑了規(guī)則，然而可惜的是并沒有反駁，最終仍舊成為規(guī)則的奴役。我想一個游戲何必較真，但是吐槽一下我認為并非不可。

　　讓我開心的是，我覺得我們組的小朋友還是充滿熱情與活力，都在非常積極的做游戲，討論，分工，配合基本還算不錯。而且通過游戲也交到了新的朋友，所以還是點個贊吧。

　　六篇、拓展培訓項目【沙漠掘金】心得體會：

　　昨天我們進行了一次“團隊拓展培訓”課程，可謂是刷新了我的世界觀，小小一場游戲，讓我們體會到了很多。

　　首先我感受到了團隊的意義，并且每個人并不一定局限于一個角色，職務賦予你的只是你的本職工作，在此之外，每個人都應該為了團隊出謀劃策。并且對于這個游戲的漏洞，我的看法很矛盾。一方面出于本身的正義感，覺得應該維護游戲平衡，不能總打規(guī)則的擦邊球。但是，很多情況都如同這樣。如果這個擦邊球沒有剝削其他人，那么就是創(chuàng)新。發(fā)現(xiàn)另一條思路和善用它也是一種能力。

　　并且我們要合理的規(guī)劃自己的一生，要考慮到多種情況，不能只看見明文的規(guī)則。

　　總之，這次課程刷新了我的世界觀。

　　七篇、拓展培訓項目【沙漠掘金】心得體會：

　　這次的課程內(nèi)容十分豐富，沙漠掘金讓我明白了一個團隊之中分工的重要性，每一天的存活與生存都需要大家的努力，一起群策群力想到解決問題的辦法。同時我也知道了交流的重要性，不僅僅是組內(nèi)，組間也是如此，只有這樣才能雙贏。

　　八篇、拓展培訓項目【沙漠掘金】心得體會：

　　10月28日，我們進行了第一次團干校課程的學習，相信很多小伙伴和我一樣，剛開始抱著一種學習紅專的心態(tài)，但是在聽到要玩游戲的時候有點不明所以，直至游戲結束才明白了這個游戲的意義，才明白了學長學姐們的良苦用心。

　　我們八個人一個小組進行了沙漠掘金的游戲，我覺得這個游戲主要教會了我三點。第一點就是要有長遠的眼光，比如說我們組在大本營的時候就買足了所有的干糧(沒錯，就是這么有錢)，所以以后遇到惡劣天氣不會彈盡糧絕，戰(zhàn)死沙場，不用花重金購買糧食。第二點就是要在遵守規(guī)則的同時又不局限于規(guī)則，遵守規(guī)則表現(xiàn)在如果我們聽從規(guī)則進行人員分配，確定領導者，就可以更快的統(tǒng)一意見，不會因為討論而花費很長時間錯失良機，不局限于規(guī)則表現(xiàn)在，當大本營停業(yè)的時候，可以賣慘賣才來獲得老板娘的破格售賣(比如劈個叉)。第三點就是要做好最壞的打算，確保無論出現(xiàn)任何天氣都不會死翹翹，萬一見鬼每天都是惡劣天氣呢?

　　九篇、拓展培訓項目【沙漠掘金】心得體會：

　　在這次活動中，學員們積極參與，翻山過海，大家同心協(xié)力地度過了一處又一處復雜艱險的場景。在這個過程中，我作為主持也很欣慰能看到了大家機智地去應對每一處關卡，看到了大家對物資的精打細算，更看到每一個人都為自己的一支隊伍、一個團隊作出了不可磨滅的貢獻。這次掘金游戲，不僅考驗了個人的才智、勇氣、擔當，更凸顯了一個團隊的重要性，設計游戲的是人，玩游戲的是人，是一個團隊，一個集體。我們需要的是在一次次游戲中為一個團隊所認可，經(jīng)過一個團隊的共同打磨的一個想法、一個技巧，去完成每一次挑戰(zhàn)，這才是這次沙漠掘金的通關秘籍所在。大家也一定在游戲過程中深有感觸，我們也希望大家在游戲后能有更深的感觸，并將這份感觸應用的生活、學習中去，去找到你的通關秘籍，找到你的掘金路線，找準自己大學的方向，借助團隊的力量，去發(fā)掘屬于自己的寶藏。

　　十篇、拓展培訓項目【沙漠掘金】心得體會：

　　還是第一次玩這種模擬團隊，感覺很新奇，也學到很多東西。 首先，它對一個團隊的計劃，組織，溝通，控制等方面進行了測評，要求活著回來并且?guī)ё疃嗟慕鹱印＝鹱赢斎辉蕉嘣胶?，但活著回來才是最重要的。我們隊是最早回來的，雖然金子不是最多的，但是，早回來也有早回來的好處，在其他隊缺資源的時候，可以坐地起價。如果有下次，我想一直待在大本營，試試最輕松的玩法，會產(chǎn)生什么樣的結果。其次，游戲做完了，像校長說的，應該學會復盤，整理從中所學的東西。這個游戲，很多地方不完善，可能這恰恰是它最好的地方。給我們留下了很多的可能性，怎么取巧，怎么在沒有規(guī)則的情況下有自己的想法。最后，在玩的過程中成長。之后我了解到這個游戲是很多知名高校的課程。同時作為一個商科的學生，在平時的學習中要有側重點。

　　十一篇、拓展培訓項目【沙漠掘金】心得體會：

　　對于本次團隊建設，其實剛開始我是拒絕的。沙漠探險25天，一千塊?你仿佛在逗我笑。一連串的c某o，我們分工還沒搞定呢咋游戲就開始了?

　　好吧，雖然剛開始手忙腳亂但逐漸上手后其實這個游戲玩得挺開心的，最后剩下的五塊錢也是一個小小的驕傲。這個游戲教會了我三樣東西。

　　第一是管理規(guī)劃。作為小組CFO，我本以為自己在組里的角色就是記賬就可以了，但上手以后才發(fā)現(xiàn)原來不是這樣的。我需要與團隊協(xié)商，共同規(guī)劃，而且必須在一定程度上有拍板的魄力與提想法的勇氣，對每一天要有小規(guī)劃，對25天怎么存活下來要有大規(guī)劃，對于怎么多賺點錢又要另想辦法。金錢要管理，物資要管理，其實我們的人生又何嘗不需要管理呢。這個拓展游戲讓我明白，作為商學院的學生，是時候用自己從專業(yè)中學到的知識去一點點地應用于實踐了。不能再以一團亂麻的人生是感性的抽象美為借口逃避，管理出色的人生才是真正的美麗。

　　第二是團結他人。一個小組能力是否出色并不是看組里的某一個人是否優(yōu)秀，而是看這個小團體是否能凝聚起來，分工明確，優(yōu)化組合實現(xiàn)最佳方案。我們不能抱怨別人的不上心，埋怨自己被迫的單挑獨斗，我們真正要做的是去團結他人，調(diào)動團體成員的積極性，發(fā)現(xiàn)每一個人的亮點，糅合起來，提高整體的效率，而不是自己一個勁兒的瞎干。團結就是力量誠不欺我。

　　第三是在商言商。校長說得很對，商界的規(guī)矩是人制定的，無規(guī)矩不成方圓并沒有錯，但一昧地恪守規(guī)則而不懂得努力成為制定規(guī)則或通過觀察與細心發(fā)現(xiàn)契機打破規(guī)矩的人，那么就無法成為一名成功的商人。人要往上走，風物常宜放遠量。不要讓規(guī)矩框牢了自己，要讓自己去控制規(guī)矩。

　　總而言之，雖然最后我所在的小組是最后一名，但我們依然快樂，為自己25天成功存活還剩五塊錢而驕傲，為自己廣闊的進步空間而干勁十足。

　　我們都在變好，并終將變得更好。

　　十二篇、拓展培訓項目【沙漠掘金】心得體會：

　　這個拓展游戲不愧是EMBA的一門課程，初玩會覺得有趣，但深思卻會感到很燒腦，很多細節(jié)都可以放大去看。

　　比如機會和風險共存，挖更多金子就可能不能活著回來，性命和收益哪個更重要的經(jīng)典問題不止在游戲中體現(xiàn)，更是我們?nèi)松枰伎嫉摹?/span>

　　比如運氣也是實力的一部分，但人生不能只想著買XX抽獎，越努力才能越幸運。

　　比如變幻莫測的天氣、突然停業(yè)的商店，未知的、充滿不確定性的人生才精彩。

　　比如為明天考慮的重要性

　　比如最后校長所言，這個拓展游戲最好的地方在于它不好，規(guī)則是人定的，我們可以盡情地在已有規(guī)則之下發(fā)展自我，然后突破規(guī)則，成為制定規(guī)則的存在。

　　游戲有規(guī)則，社會有規(guī)則，但每一個的人生沒有規(guī)則，所以，盡情地去探索，才能創(chuàng)造出屬于自己的精彩。

　　最后的晴天告訴我們雖然有無數(shù)人死在了明天晚上，但只要懷有希望，堅持努力，終能等來絕處逢生的那一刻。

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