盯住成果評(píng)執(zhí)行，抓好細(xì)分搞團(tuán)建 ---關(guān)于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力建設(shè)的微薄見解 引言：企業(yè)執(zhí)行力退化與企業(yè)發(fā)展壯大幾乎是不可避免的孿生兄弟，當(dāng)今國(guó)內(nèi)外的互聯(lián)網(wǎng)巨頭也無(wú)時(shí)不刻在為此事而焦慮。在很多細(xì)分領(lǐng)域，新興創(chuàng)業(yè)公司

公司文化該如何落地?團(tuán)隊(duì)建設(shè)的真正目的是什么?沙漠團(tuán)建為何會(huì)成為500強(qiáng)企業(yè)爭(zhēng)相選擇的寵兒?HR們，想要為公司組建一次真正有效的團(tuán)建活動(dòng)，這些可是你必須要了解的知識(shí)點(diǎn)! 1、如何把公司文化落地到一場(chǎng)團(tuán)建活動(dòng)中? 企業(yè)之道

lets go 欣賞一下外國(guó)人的圣誕團(tuán)建如何做的 有一些民間大廚，他們每個(gè)人都有可以與星級(jí)餐廳媲美的拿手菜。但是礙于自己的本職工作，無(wú)法實(shí)現(xiàn)餐廳夢(mèng)想。可是他們依然喜歡給陌生人做菜，于是在空余時(shí)間打開家門，把平時(shí)在外

拓展訓(xùn)練前要了解哪些事情： 體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練是學(xué)員通過(guò)參加拓展項(xiàng)目活動(dòng)，從拓展活動(dòng)中獲得體驗(yàn)的一種培訓(xùn)方式，培訓(xùn)效果非常明顯，深受公司的歡迎，那么公司開展團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練前要了解哪些事情呢?下面北京風(fēng)云際拓展給

目前由于企業(yè)新入職員工大量增加，考慮到大家來(lái)自不同的企業(yè)，形成了不同的工作習(xí)慣，思考方式，協(xié)作導(dǎo)向等。為了更快的磨合團(tuán)隊(duì)，形成團(tuán)隊(duì)凝聚力，公司準(zhǔn)備搞一次團(tuán)建活動(dòng)。通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)大家的交流，認(rèn)識(shí)，信任

大家都知道，不管事初中升高中，還是高中升大學(xué)，進(jìn)入新學(xué)校的第一堂課就是軍訓(xùn)。這個(gè)軍訓(xùn)對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，可謂是開學(xué)的第一個(gè)項(xiàng)目，也是很有必要進(jìn)行的，現(xiàn)在已經(jīng)普及了各個(gè)高校以及高中，學(xué)生們是很有必要進(jìn)行這樣的訓(xùn)

遇到放假的時(shí)候，對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，是很難得的，大多數(shù)人可能都會(huì)想去度假，或者陪伴家人，或者去旅游。其實(shí)，同事之間在業(yè)余的時(shí)候，除了聚餐玩樂(lè)之外，也可以在北京拓展培訓(xùn)公司進(jìn)行拓展訓(xùn)練，這樣一來(lái)，組織一次團(tuán)建

很多新企業(yè)在建立之后，對(duì)于一些工作的進(jìn)行中，就需要員工們有合作的精神，雖說(shuō)有競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)存在，更有利于員工們竭力進(jìn)取。但是更多時(shí)候，企業(yè)是一個(gè)整體，員工們也是企業(yè)的一份子，因此，他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)之余，更需要有一

10月15日，2018年第二期青干班學(xué)員赴濟(jì)南南部山區(qū)開展拓展訓(xùn)練。 “讓我們的笑容充滿著青春的驕傲，讓我們相信明天會(huì)更好……”一路上，學(xué)員們興高采烈，共同哼唱起了同一首歌——《明天會(huì)更好》，原來(lái)學(xué)員們這是正在為后

團(tuán)建作為HR、行政經(jīng)常頭疼不斷的話題，我們經(jīng)常可以看到這樣的吐槽： 老板讓我組織一次團(tuán)建，但我根本不知道該從何下手，怎么辦？ 想在網(wǎng)上找團(tuán)建活動(dòng)方案，但是搜來(lái)搜去不是廣告就是垃圾信息！ 最省事的辦法，當(dāng)然是交

拓展訓(xùn)練的效果可以持久嗎？ 無(wú)論是公司團(tuán)建是團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，都有這樣的情況：當(dāng)時(shí)激動(dòng)、回去不動(dòng)。而我們想要的是：當(dāng)時(shí)激動(dòng)、回去行動(dòng)、長(zhǎng)久不變。期望與現(xiàn)實(shí)中的差距是如何產(chǎn)生的？ 首先，激動(dòng)可以長(zhǎng)久嗎？ 不可以！

11月9日，金融財(cái)富管理北京組織員工開展團(tuán)建“雁西湖健步走”活動(dòng)。經(jīng)過(guò)重整隊(duì)伍，建立優(yōu)化淘汰機(jī)制，融入優(yōu)秀的新鮮血液后，為增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)工作熱情，鍛煉團(tuán)隊(duì)精神，組織了本次團(tuán)建活動(dòng)。 當(dāng)天在即將落日的傍晚

每一次團(tuán)建活動(dòng)，都有一個(gè)不可缺少的環(huán)節(jié)：大合影! 如果你恰好是要給團(tuán)建拍大合影的人，那可不是一個(gè)好差事。 你要拿著拍照的 拓展訓(xùn)練橫幅 道具，選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間地點(diǎn)，思考構(gòu)圖，指揮調(diào)度每一個(gè)人，讓大家情緒統(tǒng)一、注

今天風(fēng)云際團(tuán)建小編分享一篇一天的拓展培訓(xùn)活動(dòng)流程如何安排： 1、破冰起航： 拓展教練帶領(lǐng)大家進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建，劃分隊(duì)伍，熔煉團(tuán)隊(duì)。整隊(duì)、分組、選隊(duì)長(zhǎng)、起隊(duì)名、畫隊(duì)旗，很快“老狐貍”隊(duì)和“風(fēng)格派”隊(duì)就誕生了，大家

為什么要做 拓展訓(xùn)練 ?拓展訓(xùn)練的價(jià)值在哪里?拓展訓(xùn)練能給予客戶什么呢? 一、體驗(yàn)式學(xué)習(xí) 拓展訓(xùn)練第一個(gè)重大的價(jià)值來(lái)自體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方式。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)應(yīng)該說(shuō)不是一種新的學(xué)習(xí)方式，它是與講授式學(xué)習(xí)相對(duì)應(yīng)的一種學(xué)習(xí)方式，強(qiáng)

你身邊的非遺故事 說(shuō)起公司團(tuán)建，在你印象中是什么樣的?K歌、聚餐、登山還是組團(tuán)開黑?是不是覺(jué)得這一成不變的方式無(wú)聊無(wú)趣卻又不得不參加?別急，文化非遺藝術(shù)館帶你體驗(yàn)不一樣的團(tuán)建內(nèi)容，來(lái)一次心與心的文化之旅。 本次

那些年，我們參加過(guò)的“雞肋”團(tuán)建 團(tuán)建，即TeamBuilding(團(tuán)隊(duì)建設(shè))，通過(guò)各種互動(dòng)活動(dòng)，增加企業(yè)員工之間的相互了解和團(tuán)隊(duì)凝聚力，培養(yǎng)隊(duì)員間的默契度，深入了解企業(yè)文化。 如今的“團(tuán)建”，正在走向一條‘一直在模仿，無(wú)法

夏季闌珊，時(shí)而晴空澄碧，時(shí)而雨霧彌漫，最適合開啟一場(chǎng)尋山問(wèn)水團(tuán)建之旅。 順茵一直倡導(dǎo)“快樂(lè)工作，健康生活”的理念，上周，在部門副總經(jīng)理李武組織帶領(lǐng)下，工程七區(qū)一部南京片區(qū)一行17人前往江蘇溧陽(yáng)天目湖共赴一場(chǎng)

團(tuán)建是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的簡(jiǎn)稱，被越來(lái)越多的單位所重視，通過(guò)一種工作外的游戲化設(shè)計(jì)，來(lái)達(dá)到增加隊(duì)伍的感情，建立起團(tuán)隊(duì)默契;團(tuán)建的意義是增加工作外的接觸，來(lái)達(dá)到情感的聯(lián)系。也有的單位把團(tuán)建理解為簡(jiǎn)單的吃吃喝喝玩玩樂(lè)樂(lè)

隨著九五后職場(chǎng)新員工的妖孽入侵，如何進(jìn)行新生代團(tuán)隊(duì)管理，成了所有企業(yè)hr和中小CEO最頭疼的問(wèn)題。而派對(duì)式團(tuán)建，逐漸成為在這個(gè)娛樂(lè)大時(shí)代的一種團(tuán)建常態(tài)?？墒?，如何組建一場(chǎng)派對(duì)式團(tuán)建?卻是深感迷茫的大事。 1、活動(dòng)